时间：2022-12-11
随着决策者认识到提供混合办公选项对于吸引和留住人才至关重要，他们也需要优化企业现在和将来的办公空间，以鼓励现有和未来的员工来到办公室办公。此外，此举也将使企业能够进一步保障员工的健康和福祉。根据TEC的了解，受访者认为，他们希望未来的办公室是一个能够促进员工协作和创造的空间，能够保障员工的福祉并最大限度地提升员工绩效。
由于员工的期望将在推动未来的办公场所战略中发挥主导作用，获取优质空间对于企业而言将是重中之重。许多企业已经在重新思考其企业不动产组合的用途，并大力投资于打造具有品牌差异化、能吸引未来人才的空间。
未来三年，塑造企业不动产未来的一大驱动力将是企业将寻找实力雄厚且提供全面服务的优质办公空间供应商/服务商。当被问及对办公空间的态度时，77%的会员企业表示，对企业来说，选择优质灵活优质空间比扩大传统空间面积更重要。这一发现反映出企业意识到，他们不仅要有优质的办公空间来鼓励员工来办公室办公，还要确保办公空间的质量优于同行，以形成企业自身的竞争优势。
企业心中一直深植着一个想法，即办公空间仍将是未来办公生态系统的核心。这也映射出员工对自身办公模式的看法。根据TEC最新的会员调研我们发现，73%在办公室办公的员工认为办公室仍将是他们未来办公生活的核心。
与此同时，另有52%的会员表示，未来的办公室将会成为企业激发创新和创造力的场所。而如果员工不在办公室办公，他们便很难自发分享自己对于工作的想法，也无法享有良好职业学习体验。因此，在我们的调研中，企业管理者一致认为，办公室将始终是实现员工协作、共创、职业学习体验等目标的最有效场所。
除了规划和提供可提高员工绩效的办公空间外，企业还希望打造可以保障并促进员工健康和福祉的办公空间。TEC那些最具前瞻性的企业租户认为，未来势必会朝着打造优质空间的方向发展，通过优化便利设施和采用一流的装修，将办公场所打造成一个为员工创造独特和良好体验的优质空间。
